En entreprise, on retrouve aujourd’hui, de nombreuses signalisations. Les panneaux interdiction s’invitent dans presque toutes les organisations françaises de nos jours. Si les entrepreneurs sont nombreux à suivre la dynamique, quelques-uns ont encore du mal à en comprendre les motivations.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser l’usage des panneaux en entreprise poursuit un objectif spécifique. Dans ce guide, découvrez l’essentiel à savoir sur les panneaux interdiction en entreprise et l’intérêt qu’ils revêtent.
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Panneaux interdiction en entreprise : de quoi s’agit-il ?
Les panneaux interdiction appartiennent à la grande famille des signalisations. Ils s’utilisent de manière classique sur les routes pour réguler la circulation et sécuriser les axes routiers. Quelques exemples de ces types de panneaux sont sur ce site. N’hésitez pas à les explorer pour découvrir toutes les signalisations qui existent.
Les panneaux interdiction sont des formes de signalisation particulières. Ils font l’objet d’un encadrement bien précis. C’est la norme ISO 7010 qui définit l’aspect visuel qu’ils doivent réglementairement présenter.
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Suivant les règles en vigueur, les panneaux interdiction sont de forme circulaire. Leur fond est blanc et ils sont entourés d’une bordure rouge. Un pictogramme barré y est généralement représenté. Cela fait plusieurs années maintenant que les panneaux interdiction s’utilisent en entreprise.
Dans ces organisations, ils poursuivent un but bien précis. Ce grand objectif peut d’ailleurs être décliné en plusieurs buts.
Panneaux interdiction en entreprise : quelles utilités ?
Comme sur les axes routiers, les panneaux interdiction visent à assurer la sécurité dans les entreprises. Leur adoption entre dans le cadre de la régularisation de la vie en entreprise pour créer un contexte sûr et favorable. L’intérêt pour les entreprises de posséder des panneaux interdiction peut se décliner en 3 points.
Assurer la sécurité des salariés et des usagers
Les panneaux interdiction ont pour rôle majeur d’assurer la sécurité dans les locaux de l’entreprise. Ils visent à protéger les salariés, mais aussi les usagers des locaux de l’organisation. Ce sont des éléments indispensables pour offrir à tout le personnel un espace de travail sûr. Pour atteindre ce but, les panneaux doivent être bien choisis.
Un bon panneau interdiction est facile à comprendre. Il ne donne pas lieu à des interprétations équivoques. En marge du choix des panneaux, le grand défi des entreprises est de bien les positionner. Les panneaux interdiction doivent être bien lisibles. Leur emplacement doit ainsi être stratégique.
Informer et limiter les risques d’accidents de travail
Les panneaux interdiction sont des supports de communication. Ils servent à informer les travailleurs et les usagers de l’entreprise. Les risques professionnels étant élevés, il convient de les contrôler.
La communication avec les signalisations poursuit le but de la régulation des accidents de travail. Un bon usage de ces outils permet de drastiquement faire baisser le nombre d’accidents professionnels.
Avec un panneau interdiction, il est par exemple possible d’informer sur la réalisation des travaux dans certaines zones de l’entreprise. Les risques d’électrocution peuvent aussi être communiqués avec ces supports. Les signalisations permettent aux travailleurs d’identifier les zones à risques et de préserver leur intégrité.
Mieux organiser les parkings
Les panneaux interdiction ne s’utilisent pas uniquement dans l’intérieur des locaux des entreprises. Ils sont également très utilisés dans les parkings. Les panneaux interdictions régulent notamment le stationnement des véhicules.
La vitesse et le poids des voitures peuvent aussi être contrôlés grâce à ces panneaux. Ils maintiennent ainsi l’ordre dans les parkings. En misant sur ces supports efficaces, les entreprises réalisent une meilleure organisation de leurs parkings et évitent les accidents ou encore les situations chronophages.
Panneaux interdiction en entreprise : obligatoire ou facultatif ?
En clair, les panneaux interdiction sont des supports très précieux. Ils poursuivent différents buts et sont au service de la sécurité des travailleurs comme des clients. Il est de la responsabilité des entreprises de sécuriser leurs espaces professionnels. Les dommages qui surviennent sur ces lieux engagent d’ailleurs leur responsabilité et donnent lieu à des réparations.
Il est de tout bénéfice pour les entreprises de se doter de ces signalisations. Mieux, la loi les oblige même à les utiliser. Pour faire simple, les panneaux d’interdiction sont obligatoires en entreprise. Il revient à chaque professionnel d’en équiper ses locaux et de bien les exploiter pour en tirer tous les potentiels avantages et pour des raisons de sécurité.
Panneaux interdiction en entreprise : comment les choisir et les installer ?
Le choix et l’installation des panneaux d’interdiction en entreprise ne sont pas à prendre à la légère. Effectivement, il s’agit d’une décision importante qui impacte directement sur la sécurité des travailleurs et éventuellement des clients. C’est pourquoi il faut suivre certaines étapes pour bien choisir ses panneaux d’interdiction.
Tout d’abord, il faut définir le type de message que l’on souhaite transmettre aux personnes concernées. Il existe plusieurs types de messages : interdiction de fumer, accès réservé au personnel autorisé seulement, danger électrique… Chaque type correspond à un pictogramme spécifique qu’il conviendra donc d’utiliser en fonction du besoin.
Une fois le choix effectué sur le type de signalétique nécessaire, il faudra sélectionner le matériau adéquat selon l’environnement dans lequel sera placé votre panneau (intérieur ou extérieur). Les matériaux disponibles sont nombreux : PVC rigide ou souple, aluminium dibond ou encore acier inoxydable.
Une fois ces éléments réunis et choisis avec soin par rapport aux besoins propres à chaque entreprise, vient ensuite l’étape cruciale mais parfois négligée : la pose ! Pour installer correctement son panneau d’interdiction en entreprise, il faut penser avant tout au positionnement optimal pour être sûr que celui-ci soit visible clairement par tous les employés ainsi que toutes les personnes pénétrant dans les locaux professionnels. Le placement doit aussi être judicieux afin qu’il n’ait pas été posé au hasard ou de manière disgracieuse.
Entre choix et installation, il faut prendre le temps nécessaire pour bien choisir ses panneaux d’interdiction en entreprise. Cela permettra d’optimiser leur efficacité en matière de sécurité et d’améliorer l’environnement visuel des espaces professionnels.
Les conséquences légales en cas de non-respect des panneaux interdiction en entreprise
Au-delà de l’aspect de sécurité des travailleurs, les panneaux d’interdiction en entreprise ont aussi une dimension légale. Effectivement, leur utilisation peut avoir des conséquences importantes en cas de non-respect.
Dans un premier temps, vous devez souligner que la signalétique interdisant ou autorisant certaines actions doit être utilisée à bon escient et conformément aux réglementations en vigueur. Si un employeur utilise un panneau d’interdiction pour empêcher ses employés de faire quelque chose qui n’est pas explicitement interdit par la loi (par exemple fumer dans l’atelier), cela ne sera pas valable devant les tribunaux. Vous devez connaître les lois applicables.
Vous devez rappeler que le non-respect d’un panneau d’interdiction peut entraîner divers types de sanctions pénales. Par exemple, si un salarié entre dans une zone dangereuse malgré une signalisation adéquate avec mention ‘accès réservé au personnel autorisé’, il se met lui-même en danger ainsi qu’autrui. L’employeur qui a omis cette obligation règlementaire s’expose alors à une amende voire même à des poursuites judiciaires.
Certains secteurs sont particulièrement réglementés sur ce point, comme celui industriel, où les obligations sont nombreuses pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs. Les entreprises concernées doivent impérativement mettre à jour leurs équipements mais aussi informer suffisamment leurs salariés quant aux réglementations en vigueur. Dans certains cas, la signalisation est obligatoire et si elle n’est pas mise en place, l’entreprise sera dans l’illégalité.
Les panneaux d’interdiction en entreprise sont à la fois des éléments de sécurité essentiels pour le personnel mais aussi un aspect légal qu’il ne faut pas négliger. Vous devez bien réfléchir avant leur installation et veiller à respecter toutes les réglementations applicables afin d’éviter tout risque juridique qui pourrait s’avérer coûteux pour l’entreprise.
